لایحه جدید
در این نسخه تلاش شده:
- شائبهی «ترک کار» از طرف کارمند ایجاد نشود؛
- تاریخها و رابطه کاری روشنتر بیان شود؛
- کارفرمای حقیقی و حقوقی هر دو درگیر شوند؛
- موضوع بیمه، حقوق معوقه، اضافهکاری، سنوات، عیدی و سایر مطالبات قانونی دقیقتر مطرح شود؛
- موضوع سکه جدا و با احتیاط بیان شود؛
- موضوع سفته طوری مطرح شود که اگر اداره کار خود را صالح ندانست، به اصل دعوا لطمه نزند.
متن پیشنهادی آماده ثبت در اداره کار
ریاست محترم هیأت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان/منطقه …
با سلام و احترام
اینجانب پرستو حسنی، فرزند …، به شماره ملی …، به نشانی … و شماره تماس …، به طرفیت:
- آقای عبدالعظیم قرقانی، به عنوان کارفرما/مدیر مجموعه رسانهای «پلکان»، به نشانی …
- شرکت پلکان پیام جاوید، به شماره ثبت … و شناسه ملی …، به نشانی …، با مدیریت/نمایندگی آقای …
مراتب شکایت خود را به شرح زیر به استحضار میرسانم:
شرح ماوقع
اینجانب در تاریخ ۲۵/۱۱/۱۴۰۲ به دعوت آقای عبدالعظیم قرقانی، جهت مصاحبه شغلی در دفتر رسانه «پلکان» واقع در برج گلدیس، فلکه دوم صادقیه حاضر شدم. پس از انجام مصاحبه، نامبرده از اینجانب درخواست نمودند که با عنوان شغلی «دستیار مدیرعامل» به صورت آزمایشی و با حقوق ماهیانه ۱۵.۰۰۰.۰۰۰ تومان مشغول به کار شوم.
در همان تاریخ، یک فقره سفته بابت حسن انجام کار از اینجانب اخذ گردید و مقرر شد قرارداد کتبی همکاری در روزهای آتی تنظیم و امضاء شود؛ لیکن علیرغم آغاز و استمرار رابطه کاری، هیچگونه قرارداد کتبی میان اینجانب و کارفرما تنظیم نگردید.
از تاریخ ۲۵/۱۱/۱۴۰۲ لغایت پایان اسفندماه ۱۴۰۲، اینجانب در مجموعه مذکور مشغول به کار بودم و حقوق ماهیانه توافقشده مبلغ ۱۵.۰۰۰.۰۰۰ تومان بود. سپس از ابتدای فروردینماه ۱۴۰۳ تا پایان اسفندماه ۱۴۰۳، با توافق طرفین و با توجه به افزایش حجم وظایف، توسعه مسئولیتها و استمرار اشتغال تماموقت، حقوق ماهیانه اینجانب به مبلغ ۳۴.۰۰۰.۰۰۰ تومان افزایش یافت.
در طول مدت همکاری، اینجانب به صورت مستمر عهدهدار امور مختلف اداری، اجرایی، مالی، هماهنگیها، پیگیریهای سازمانی و امور مدیریتی مجموعه بودم و وظایف محوله را تحت مدیریت و دستور کارفرما انجام میدادم.
در آذرماه ۱۴۰۳، با اطلاع، درخواست و تأیید مدیریت مجموعه، شرکت «پلکان پیام جاوید» به ثبت رسید و فرآیند ثبت شرکت نیز توسط اینجانب پیگیری و انجام شد. پس از ثبت شرکت، فعالیت مجموعه در قالب شخصیت حقوقی مذکور ادامه یافت؛ با این حال، رابطه کاری اینجانب که از قبل با مجموعه «پلکان» آغاز شده بود، بدون وقفه استمرار داشت.
با وجود اشتغال مستمر اینجانب، انجام وظایف سازمانی، دریافت حقوق و تبعیت کاری از مدیریت مجموعه، کارفرما از بیمه نمودن اینجانب نزد سازمان تأمین اجتماعی خودداری نمود و برای تمام یا بخش عمده مدت اشتغال، هیچگونه سابقه بیمهای برای اینجانب رد نگردید.
لازم به ذکر است که در طول مدت همکاری، پرداخت حقوق و برخی مبالغ مرتبط با امور کاری اینجانب، حسب مورد از طریق حسابهای شخصی مدیریت، وابستگان ایشان یا سایر اشخاص مرتبط با مجموعه انجام میشد. همچنین بنا به درخواست و دستور مدیریت، بخشی از امور مالی، دریافتها، پرداختها و نقلوانتقالات مرتبط با فعالیت مجموعه نیز از طریق حساب بانکی شخصی اینجانب انجام میگرفت که مستندات بانکی، پیامها و گردش حسابهای مربوط به آن موجود و عنداللزوم تقدیم خواهد شد.
از فروردینماه ۱۴۰۴ تا پایان شهریورماه ۱۴۰۴، اگرچه مدیریت مجموعه عنوان همکاری اینجانب را «پارهوقت» اعلام نمود، لیکن در عمل با توجه به حجم واقعی فعالیتها، حضور مستمر، انجام امور روزانه، پیگیری امور اداری، مالی و اجرایی، انجام اضافهکاریهای متعدد و استمرار انجام وظایف سازمانی، اشتغال اینجانب ماهیتاً تماموقت بوده و کارفرما نیز از خدمات اینجانب به همین نحو استفاده مینمود.
از ابتدای مهرماه ۱۴۰۴، با توافق شفاهی طرفین، همکاری اینجانب مجدداً به صورت تماموقت و با حقوق ثابت ماهیانه ۵۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان ادامه یافت. با وجود این، علیرغم مراجعات، پیگیریها و درخواستهای مکرر اینجانب، کارفرما همچنان از تنظیم قرارداد کتبی، تعیین وضعیت بیمه، ارسال لیست بیمه و ارائه هرگونه تضمین قانونی نسبت به حقوق و مطالبات اینجانب خودداری نمود.
در ماههای پایانی همکاری، پرداخت حقوق اینجانب با تأخیرهای مکرر و به صورت ناقص انجام میشد و بخشی از مطالبات اینجانب از جمله حقوق معوقه، اضافهکاریهای انجامشده، حق مأموریت، هزینههای مرتبط با استفاده کاری از خودروی شخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت نگردید.
شایان ذکر است در تاریخ ۲۵/۰۹/۱۴۰۴، بنا به درخواست مدیریت مجموعه و جهت تأمین هزینههای اجرایی مرتبط با نمایشگاه صنعت ساختمان شیراز، یک عدد سکه تمام بهار آزادی به صورت امانی/قرضی در اختیار مجموعه قرار گرفت تا ظرف مدت یک هفته مسترد گردد؛ لیکن علیرغم مراجعات و پیگیریهای مکرر، تاکنون نسبت به استرداد آن اقدامی صورت نگرفته است. بدیهی است مطالبه حقوقی مربوط به این موضوع، در صورت لزوم، از طریق مرجع صالح به صورت مستقل پیگیری خواهد شد و ذکر آن در این شرح صرفاً جهت تبیین وضعیت مالی و روابط کاری طرفین است.
در تاریخ ۲۳/۱۲/۱۴۰۴، پس از عدم پرداخت حقوق بهمنماه و سایر مطالبات معوق، اینجانب طی پیام به مدیریت مجموعه درخواست تعیین تکلیف وضعیت همکاری، پرداخت مطالبات معوقه، روشن شدن وضعیت بیمه و ارائه مستند یا تضمین نسبت به دیون و مطالبات خود را مطرح نمودم. با وجود این، کارفرما از ارائه پاسخ روشن، پرداخت مطالبات، تنظیم قرارداد، تعیین تکلیف وضعیت بیمه و تعیین وضعیت رسمی رابطه کاری خودداری نمود.
متعاقباً، کارفرما به صورت شفاهی پایان همکاری اینجانب را اعلام نمود و عملاً از ادامه بهکارگیری اینجانب خودداری شد. پس از آن نیز برای مدتی هیچ پاسخ مشخص و رسمی نسبت به مطالبات اینجانب ارائه نگردید. در فروردینماه ۱۴۰۵ نیز از طریق تماس یکی از مشتریان مجموعه مطلع شدم که مدیریت شرکت، خاتمه همکاری اینجانب را به اشخاص ثالث نیز اعلام نموده است.
پس از آن، جلسهای حضوری میان اینجانب و مدیریت مجموعه برگزار شد. در آن جلسه، با وجود طرح موضوع ادامه همکاری از سوی کارفرما، اینجانب با تأکید بر مطالبات معوق، عدم پرداخت حقوق، عدم ارسال بیمه، نبود قرارداد کتبی و ضرورت تعیین وضعیت قانونی رابطه کاری، آمادگی خود را برای ادامه همکاری در چارچوب قانونی و پس از تعیین تکلیف حقوق و مطالبات اعلام نمودم؛ لیکن کارفرما صراحتاً اعلام نمود توانایی پرداخت مطالبات معوقه را ندارد و از تعیین تکلیف قانونی دیون، حقوق، بیمه و سایر مطالبات اینجانب خودداری کرد.
پس از گذشت مدتی، صرفاً حقوق اسفندماه پرداخت گردید و همزمان از اینجانب درخواست شد اموال، اسناد و تجهیزات مربوط به شرکت تحویل داده شود. اینجانب نیز با توجه به عدم تعیین تکلیف مطالبات قانونی، عدم پرداخت کامل حقوق معوقه، عدم رد بیمه و نبود تضمین کافی نسبت به حقوق تضییعشده، درخواست نمودم ابتدا وضعیت مطالبات و تعهدات کارفرما به صورت کتبی و رسمی مشخص گردد؛ لیکن کارفرما اعلام نمود حقوق دیگری برای اینجانب قائل نیست.
بنابراین، با توجه به مراتب فوق، رابطه کاری اینجانب با مجموعه «پلکان» و سپس شرکت «پلکان پیام جاوید» از تاریخ ۲۵/۱۱/۱۴۰۲ آغاز گردیده و تا زمان قطع همکاری/ممانعت از ادامه کار در پایان سال ۱۴۰۴ و فروردینماه ۱۴۰۵ استمرار داشته است. این رابطه واجد ارکان رابطه کارگری و کارفرمایی از جمله انجام کار، تبعیت کاری، دریافت مزد، استمرار اشتغال و انجام وظایف تحت دستور و نظارت کارفرما بوده است.
خواستهها
با عنایت به مراتب فوق و با استناد به قانون کار، قانون تأمین اجتماعی و سایر مقررات مربوطه، تقاضای رسیدگی و صدور رأی شایسته نسبت به موارد زیر را دارم:
-
احراز رابطه کارگری و کارفرمایی میان اینجانب و خواندگان از تاریخ ۲۵/۱۱/۱۴۰۲ لغایت تاریخ قطع همکاری/ممانعت از کار.
-
الزام خواندگان به پرداخت حق بیمه و ارسال سوابق بیمهای اینجانب نزد سازمان تأمین اجتماعی برای تمام مدت اشتغال، از تاریخ ۲۵/۱۱/۱۴۰۲ تا تاریخ پایان همکاری.
-
محکومیت خواندگان به پرداخت کلیه حقوق و مزایای معوقه، شامل حقوق پرداختنشده، کسری حقوق، معوقات مزدی و سایر مطالبات ناشی از رابطه کار.
-
محکومیت خواندگان به پرداخت اضافهکاریهای انجامشده و پرداختنشده بر اساس مستندات، پیامها، سوابق کاری، مأموریتها و سایر ادله موجود.
-
محکومیت خواندگان به پرداخت حق مأموریتهای انجامشده و پرداختنشده در طول مدت اشتغال.
-
محکومیت خواندگان به پرداخت عیدی، پاداش، سنوات، مزایای پایان کار، مانده مرخصی استفادهنشده و سایر مزایای قانونی مربوط به ایام اشتغال.
-
محکومیت خواندگان به پرداخت هزینهها و مطالبات ناشی از استفاده کاری از خودروی شخصی اینجانب، از جمله هزینههای مربوط به مأموریتها، رفتوآمدهای کاری و سایر هزینههای انجامشده بنا به دستور و نیاز کارفرما.
-
رسیدگی به نحوه خاتمه همکاری و اخراج/قطع همکاری شفاهی بدون رعایت تشریفات مقرر در قانون کار و صدور رأی مقتضی نسبت به آثار قانونی آن.
-
احتساب و پرداخت حقالسعی ایام بلاتکلیفی، در صورت احراز ممانعت از کار یا قطع غیرقانونی رابطه کاری از سوی کارفرما.
-
ثبت موضوع اخذ سفته بابت حسن انجام کار در سوابق پرونده و اتخاذ تصمیم مقتضی نسبت به آن، با توجه به اینکه سفته مذکور صرفاً بابت تضمین حسن انجام کار اخذ شده و هرگونه استفاده خارج از این جهت فاقد وجاهت قانونی است. در صورت لزوم، استرداد سفته از طریق مرجع صالح نیز پیگیری خواهد شد.
-
صدور هرگونه رأی و دستور مقتضی نسبت به سایر حقوق و مزایای قانونی اینجانب که حسب رسیدگی، کارشناسی، بررسی مستندات و محاسبات اداره کار احراز گردد.
دلایل و مستندات
دلایل و مستندات اینجانب، که عنداللزوم تقدیم خواهد شد، عبارتاند از:
- پیامها و مکاتبات کاری میان اینجانب و مدیریت مجموعه؛
- مستندات مربوط به معرفی، شروع همکاری و شرح وظایف؛
- گردش حسابها و واریزیهای مربوط به حقوق و پرداختهای کاری؛
- اسناد مالی و بانکی مربوط به نقلوانتقالات انجامشده به دستور مدیریت؛
- مدارک و مستندات مربوط به ثبت شرکت «پلکان پیام جاوید»؛
- مستندات مربوط به مأموریتها، نمایشگاهها، رفتوآمدها و استفاده کاری از خودروی شخصی؛
- سوابق کاری، فایلها، مکاتبات، پیامها، اسناد اجرایی و اداری مربوط به وظایف انجامشده؛
- شهادت شهود و مطلعین، در صورت نیاز؛
- سایر ادله و مدارکی که در جریان رسیدگی ارائه خواهد شد.
با توجه به اینکه اینجانب در تمام مدت همکاری، وظایف خود را تحت مدیریت، نظارت و دستور کارفرما انجام دادهام و علیرغم استمرار رابطه کاری، از حقوق قانونی از جمله بیمه، قرارداد کتبی، پرداخت کامل حقوق و مزایا محروم ماندهام، تقاضای رسیدگی، احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و صدور رأی نسبت به کلیه مطالبات قانونی خود را دارم.
با تشکر و احترام
نام و نام خانوادگی: پرستو حسنی
امضاء: …
تاریخ: …
شماره تماس: …
چند نکته مهم قبل از ثبت
قبل از اینکه متن را ثبت کنند، بهتر است این چند جای خالی حتماً تکمیل شود:
- نشانی دقیق کارفرما/شرکت
- شماره ثبت و شناسه ملی شرکت پلکان پیام جاوید
- تاریخ دقیق آخرین روز کاری یا ممانعت از کار اگر مشخص است
- مبلغ سفته و مشخصات آن اگر میخواهد در پرونده ذکر شود
- جدول مطالبات مالی به عنوان پیوست
پیشنهاد جدی من این است که همراه این متن، یک جدول جداگانه هم ضمیمه شود با عنوان:
«جدول خلاصه مطالبات»
مثلاً شامل:
| ردیف | عنوان مطالبه | بازه زمانی | مبلغ تقریبی | مستند |
|---|---|---|---|---|
| ۱ | حقوق معوقه | بهمن ۱۴۰۴ | … | پیام/گردش حساب |
| ۲ | اضافهکاری | مهر تا اسفند ۱۴۰۴ | … | پیامها/سوابق کاری |
| ۳ | حق مأموریت | تاریخهای … | … | مستندات مأموریت |
| ۴ | هزینه خودروی شخصی | … | … | رسید/پیام |
| ۵ | عیدی و سنوات | کل مدت اشتغال | طبق قانون | محاسبه اداره کار |
| ۶ | بیمه | ۲۵/۱۱/۱۴۰۲ تا پایان همکاری | طبق محاسبه تأمین اجتماعی | سوابق بیمه |
این کار باعث میشود شکایت منظمتر و قابل رسیدگیتر باشد.
